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Leader Coach: entenda como melhorar a performance dos seus colaboradores

Leader Coach: entenda como melhorar a performance dos seus colaboradores

By prosphera 9 de março de 2018 Consultoria,Consultoria de RH,Gestão,Gestão de pessoas

Liderar significa muito mais do que apenas gerir. Embora muitas pessoas em cargos de liderança concordem com essa afirmação, poucas conseguem explicar exatamente o que significa liderar com eficiência. O Leader Coaching responde questões como essa.

Leader Coaching é um tipo de treinamento em que se apresenta conceitos e métodos de Coaching para capacitar líderes. Assim, profissionais em posições de liderança conseguem desenvolver competências em suas equipes e gerar resultados para a organização. Ficou curioso sobre o assunto? Leia este artigo que preparamos e saiba mais!

Características de um Leader Coach

Um leader coach se diferencia de líderes comuns por causa de sua visão do que é liderar. Esse profissional busca entender o comportamento dos colaboradores de sua equipe, suas motivações, pontos fortes e dificuldades. Confira um pouco mais de suas características:

Empatia

Trata-se de um líder com habilidades interpessoais e inteligência emocional bem desenvolvidas, conseguindo lidar de forma empática em qualquer situação de dificuldade.

Abertura e desprendimento

Um Leader Coach busca estar sempre aberto às ideias e soluções propostas por sua equipe. Muitas vezes um líder comete o erro de imediatamente resolver algo de sua maneira sem consultar outras possibilidades. Acontece até mesmo do gestor se apegar à própria ideia, considerando uma ofensa pessoal quando surge outra alternativa.

Desenvolvimento contínuo

Valorizando o autoconhecimento para si e para todos de sua equipe, o Leader Coach é capaz de mapear as habilidades e competências dos colaboradores. Dessa forma, é possível aprimorar pontos específicos por meio de ações periódicas voltadas para esse fim.

Um leader coach está sempre aprendendo e ensinando. A curiosidade é uma das maiores ferramentas desse tipo de líder, já que ele está sempre se adaptando e descobrindo maneiras mais eficientes de atingir seus objetivos.

Atitudes de um leader coach para melhorar a performance da equipe

Existem várias formas de aplicar os princípios de um leader coach em sua maneira de liderar. Vamos a alguns pontos importantes:

Comunicação transparente

A chave para um bom líder é um canal aberto e amistoso de diálogo com seus colaboradores. Nenhuma pessoa deve se sentir intimidada ou envergonhada de se expressar sobre qualquer coisa que envolva sua função.

Apenas assim, o líder tem capacidade de realmente conhecer seus colegas de trabalho e orientá-los da maneira mais adequada para cada caso. É preciso conhecer a fundo o que motiva os integrantes de seu time e uma comunicação clara e eficiente é fundamental para isso.

Identificação de competências

Um leader coach não impõe prazos ou tarefas acima da capacidade do colaborador de realizá-las. Isso significa que esse tipo de líder conhece os pontos fortes e fracos e orienta cada funcionário de acordo com suas capacidades, buscando aproveitar o melhor de cada um.

Além disso, um leader coach entende que não se trata de uma pessoa ser melhor ou pior do que a outra. Pelo contrário, já que as diferenças revelam o potencial específico do profissional.

Liderar nunca é uma tarefa fácil. Por isso, o Leader Coaching pode ser um determinante para o sucesso de gerentes e gestores e de suas organizações. Gostou do artigo? Compartilhe nas suas redes e distribua este conhecimento com seus colegas!

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