Plano de carreira e funcionários engajados: uma consultoria pode ajudar?

2018-02-05T12:00:39-02:00

Conquistar e manter talentos tem sido uma tarefa de extrema dificuldade para as organizações. O novo perfil de profissionais está em busca de reconhecimento e, muitas vezes, apenas um bom salário não é pré-requisito para que ele se torne engajado. Por isso, é fundamental que as corporações se preocupem em elaborar um plano de carreira. Com ele é possível explicitar ao colaborador que a entidade se preocupa com ele e, dessa forma, transmitir segurança. Porém, com a escassez de tempo do gestor, contratar uma empresa de consultoria para esse processo deve ser considerado. Esse post tem o objetivo de apresentar a [...]