A forma como as organizações lidam com seus colaboradores influencia diretamente nos seus resultados. Uma boa gestão de pessoas...
Continue Lendo →Pesquisa mostra que rendimento nos dias de jogo do Brasil deve cair para 46% dos entrevistados. Entenda a melhor...
Continue Lendo →Além de incentivar a pluralidade de gênero e cor, algumas empresas começam a descobrir as vantagens de promover a...
Continue Lendo →O plano de carreira, a princípio, parece ser uma área da gestão de pessoas que serve para atrair e...
Continue Lendo →Há sempre novos processos surgindo dentro das empresas. Seja uma nova forma de atender os clientes, pagar contas ou produzir...
Continue Lendo →O surgimento de conflitos no interior da empresa é algo natural, afinal, seus profissionais possuem sonhos, desejos e expectativas...
Continue Lendo →O uso de treinamentos corporativos é ferramenta-chave para a aprendizagem organizacional, garantindo que os profissionais estejam mais competentes para...
Continue Lendo →Liderar significa muito mais do que apenas gerir. Embora muitas pessoas em cargos de liderança concordem com essa afirmação,...
Continue Lendo →O correto gerenciamento de equipe é um dos principais pilares para que os objetivos e metas da empresa sejam...
Continue Lendo →Mais do que nunca, é comum encontrar artigos e livros que tratam da importância do engajamento dos funcionários e como...
Continue Lendo →O que define o perfil ideal do candidato para uma empresa? O ramo em que ela atua, o perfil dos...
Continue Lendo →A motivação dos colaboradores é uma das mais importantes variáveis internas para o sucesso do negócio. Quando a equipe...
Continue Lendo →A gestão de pessoas é uma atividade-chave para o sucesso de qualquer empresa. Isso porque funcionários engajados, alinhados e...
Continue Lendo →Desafios para o Empreendedor nas áreas de Marketing, Gestão de Pessoas, Processos e Finanças. O grande desafio do empreendedor brasileiro...
Continue Lendo →