[stm_sidebar sidebar=”2243″]

É com grande satisfação que apresentamos o nosso “Programa de Formação de Líderes de Alto Impacto” o HIL (High Impact Leaders).

O HIL  tem como objetivo de contribuir para que líderes e times criem um contexto favorável a mudanças de comportamento e de mentalidade propiciando o crescimento profissional, a elevação de performance e resultados rápidos e sustentáveis.

As exigências sobre os diretores, gerentes e líderes de hoje são intensas. Não importa apenas o quanto suas habilidades técnicas, no negocio ou na função, sejam de excelência, mas as habilidades para liderar, performar e gerenciar times com foco em resultados é o ponto chave de qualquer organização de sucesso.

Contamos ainda com profissionais altamente qualificados para implantar o Programa de Formação HIL, com consultores comportamentais e estratégicos, assim podemos combinar perfeitamente a teoria e a prática da liderança em uma única experiência transformadora.

Parte I: Compreensão das Organizações

Essa etapa tem o objetivo de ajudar a entender e a gerenciar as estruturas formais e informais, cenário que a empresa esta inserida, contexto, sistemas de incentivos e culturas que formam o individuo e o grupo. Apresentação de modelos de negócio, ciclo de vida setorial, competências e recursos, vantagem competitividade e estratégias de negócio.

Parte II: Criando e líder eficaz
  • Liderança Servidora – gerência x liderança, poder x autoridade, a prática de verdadeira liderança  e caderno de comportamentos servidores;
  • Liderança Situacional;
  • Perfil de Líderes;
  •  Modulação de Riscos.
Parte III: Formação de Times
  • Criação de premissas e propósito;
  • Comprometimento;
  • Motivação;
  • Avaliações – Regras para o Feedback eficaz;
  • Diagnosticar problemas de desempenho;
  • Identificar, orientar e capacitar talento em sua equipe e em sua organização.
Parte IV: Assertividade
  • Controle de emoções: história X fato;
  • Auto motivação.

Ajudam os participantes a compreender como seu comportamento é moldado e influencia o comportamento de outras pessoas na organização, assim o participante irá modular os riscos e desenvolver as suas forças.

Parte V: Desenvolver habilidades de liderança

Faremos um plano de ação para melhorar as habilidades de gestão e liderança, sempre assegurada com o programa de follow-up pós – treinamento por período a ser determinado no contrato.

Workshop de liderança que ajuda os participantes a explorar, praticar, e obter um feedback em gestão e liderança eficaz em comportamentos. Ao trabalhar em equipe, exercício da liderança sob a orientação dos consultores de comportamento, os participantes compreendem as motivações por trás de seus comportamentos do seu impacto sobre outros membros da equipe.

O Workshop culmina na ação individual planejado e implementado após o programa com o apoio dos treinadores da Prosphera.

Prefere falar com um de nossos consultores?