Coaching | Prosphera Educação Corporativa
O que é Coaching?
Coaching é um processo estruturado, formal ou informal, que utiliza modelos de mudanças validados e técnicas que auxiliam os indivíduos a identificar suas necessidades, avaliar seus valores, compreender suas motivações, desenvolver competências e habilidades, eliminar bloqueios, elevar performance e atingir mudanças sustentáveis.
O que não é Coaching?
- Não é Terapia, Consultoria, Mentor ou Conselheiro;
- Não é “gerenciamento de performance”;
- Não é simplesmente motivar e incentivar;
- Não está fundamentado nas emoções e sim em performance e desempenho;
- Não é necessariamente corretivo.
Executive Coaching Prosphera
É o processo estruturado, entre um profissional (Coach) e um indivíduo (Coachee) que visa elevar o desempenho de líderes e executivos, estabelecer metas e objetivos, desenvolver habilidades e aumentar o resultado positivo dos negócios.
É uma forma altamente personalizada de aprendizado que busca trazer:
- Mais efetividade nas ações;
- Melhoria no desempenho;
- Crescimento dos resultados nos negócios;
- É desenhado para facilitar a mudança e melhoria contínua;
- Envolve entendimento e captação das forças individuais;
- Superação de pontos fracos.
Alguns benefícios do Executive Coaching Prosphera:
- Aumento de produtividade;
- Melhoria no atendimento ao cliente;
- Maior retenção de executivos seniores;
- Redução de custos operacionais;
- Elevação de rentabilidade;
- Maior competividade;
- Respostas rápidas às mudanças;
- Elevação de performance e da produtividade;
- Redução de estresse;
- Desenvolvimento de habilidades;
- Desenvolvimento de competências de liderança e de gerenciamento;
- Fortalecimento das habilidades interpessoais;
- Habilidades de construir times;
- Desenvolvimento de carreira;
- Maior motivação, satisfação e engajamento;
- Mais resultados efetivos;
- Melhoria mensurável e sustentável de performance, alinhada aos objetivos da organização;
- Melhoria na comunicação e redução de estresse e de conflitos;
- Mais clareza quanto a papeis e responsabilidades;
- Estímulo ao desenvolvimento e aprendizado contínuo;
- Aumento de retenção de pessoal;
- Organização mais focada e resiliente, gerando impacto positivo dos negócios.
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