Confira 4 dicas para você acertar na contratação de funcionários

A contratação de funcionários é um das tarefas mais importantes na empresa, pois assim é possível integrar talentos e arquitetar equipes de alto desempenho. Todavia, é preciso conhecer e aplicar algumas dicas para obter excelentes resultados. Na atualidade, há diversas demandas que precisam ser consideradas: como a relação entre o perfil da vaga e o…

Cultura organizacional: entenda por que ela é tão importante

Para construir um negócio consistente e estável, é muito importante contar com uma equipe disposta a ajudá-lo a alcançar suas metas. Você precisa assegurar que seu espaço corporativo gere motivação em seus colaboradores, por isso, é essencial ter uma cultura organizacional bem clara, objetiva e também delimitada. Deixe seus colaboradores muito bem informados sobre a…

Veja como a consultoria em recursos humanos pode te ajudar

Para incrementar a gestão empresarial, hoje, o mercado dispõe de empresas especializadas na consultoria em recursos humanos. São profissionais capacitados em gestão de pessoas e que atuam minimizando conflitos internos, desmotivação de equipe, problemas de comunicação, entre outras questões do dia a dia corporativo. O capital humano é extremamente importante para o crescimento e a consolidação…

Gestão de pessoas: entenda a importância e 6 dicas para melhorá-la

A gestão de pessoas é uma atividade-chave para o sucesso de qualquer empresa. Isso porque funcionários engajados, alinhados e comprometidos podem alcançar qualquer resultado desejado, por mais ambicioso que ele seja. De acordo com a Sodexo, pequenas empresas que investem no bem-estar da equipe são cerca de 70% mais rentáveis, 86% mais produtivas e 96%…

[INFOGRÁFICO] Identificando os Problemas de Gestão de Pessoas

Identificando os Problemas de Gestão de Pessoas Gerir empresas é estar num processo constante de aprendizado e adaptação às mudanças continuas do nosso mundo. Os problemas de Gestão de Pessoas são simples de serem diagnosticados, porém muitas vezes encontramos o efeito do problema e não sua causa (origem). Quanto maior a empresa, maiores são as dificuldades para…

Comportamento X Habilidades técnicas: Um grande desafio

Você não está tendo o comprometimento, engajamento da sua equipe? As pessoas estão mais apáticas, descompromissadas com os objetivos da organização? Você não está alcançando os objetivos propostos? Você precisa definir um corte de profissionais? Talvez o seu problema não seja único no mercado. Com a crise econômica, falta de emprego no mercado nacional muitas empresas…